Oznaka: <span>sporazum</span>

Priopćenje koordinacije sindikata

15. siječnja 2015.24. listopada 2017. izigravanje radnika, priopćenje, sporazum, SRAZ, tužbe

U cilju pojašnjenja novonastale situacije oko potpisivanja dodatka Ugovora o radu i izjave o povlačenju tužbe-i kojeg su poslodavci “ponudili”

BTA Hrvatska d.o.o. Hrvatska MZLZ - Upravitelj ZLZ d.o.o. MZLZ - Zaštita d.o.o. MZLZ - Zemaljske usluge d.o.o. MZLZ d.d. MZLZ grupa SDA Croatia d.o.o. Vijesti

Sporazum

17. prosinca 2014.2. svibnja 2016. Kolektivni ugovor, sporazum

Krajem studenog, Sindikati, radnička vijeća i predsjednici svih Uprava, konačno su potpisali Sporazum koji je sukladno Kolektivnom ugovoru trebao biti

Prosječna plaća za mjesec veljaču 2021.
Izvor: DZS Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za veljaču 2021. iznosila je 7 038 kuna, što je nominalno više za 0,8%, a realno za 0,5% u odnosu na siječanj 2021. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za veljaču 2021. iznosila je 9 467 […]
„Dugi Covid“ radnih odnosa i budućnost rada na daljinu
NHS – Na portalu Social Europe objavljen je blog Nicole Countouris i Valerija De Stefano o radnim odnosima i budućnosti rada na daljinu. U nastavku prenosimo sažetak bloga, kao i poveznicu na izvorni članak. Pandemija nas je sve upoznala s „fizičkom udaljenošću/distanciranjem“. Poslodavci počinju nazirati budućnost u kojoj se postupno normalizira „ugovorno distanciranje/udaljavanje“'.
EGSO o radu na daljinu i rodnoj ravnopravnosti
NHS – Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) je na svojoj 559. sjednici održanoj dana 25. i 26. ožujka 2021. godine usvojio dva mišljenja koja govore o radu na daljinu, a na zahtjev Portugalskog predsjedništva - Izazovi rada na daljinu: organizacija radnog vremena, ravnoteža privatnog i poslovnog života i pravo na isključivanje (SOC/660) i Rad […]

error: Content is protected !!