Izbori za radnička vijeća
Radničko vijeće se bira svake četiri godine i ima temeljna ovlaštenja propisana Zakonom o radu, koja uključuju savjetovanje, suodlučivanje i pregovore s poslodavcem o pitanjima važnima za položaj radnika. Broj članova vijeća ovisi o ukupnom broju zaposlenih radnika u tvrtki i uvijek je neparan broj. Da bi radničko vijeće moglo biti izabrano, potrebno je da tvrtka ima najmanje 75 zaposlenih radnika. Ako je broj radnika manji, sindikati biraju sindikalnog povjerenika u svojstvu radničkog vijeća što je slučaj u tvrtki SDA Croatia d.o.o.. Radničko vijeće djeluje kao predstavnik svih radnika kod poslodavca, stvarajući most za komunikaciju između radnika i poslodavca, što omogućava efikasan dijalog i suradnju u svim pitanjima bitnim za prava radnika. Vijeće nadzire poštivanje Zakona o radu, kolektivnih ugovora i drugih propisa te ima pravo uvida u dokumentaciju vezanu za obračun i uplatu doprinosa. Za razliku od sindikata koji je interesna skupina koja se bori za povećanje prava svojih članova i može organizirati štrajkove ili druge industrijske akcije, radničko vijeće kao predstavnik svih radnika to ne može. Za razliku od vijeća, sindikati predstavljaju svoje članove i jedini imaju pravo kolektivno pregovarati i potpisivati kolektivni ugovor. A tko može bolje kontrolirati da li se poslodavac pridržava svih odredbi u kolektivnom ugovoru od samih potpisnika toga ugovora?
Izbori su pred nama. I zato biraj pametno i mudro.
